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研究发现全球海洋暖化程度远远超出此前预期

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在加速沙巴及砂拉越发展方面的目标,包括了兴建106座全新的电讯塔、提升400座现有电讯塔、测绘5万1000公顷沙巴土著保留地及22万5600公顷的砂拉越土著保留地,同时要在2020年达到99%的电流供应覆盖率。

第五支柱是通过绿化增长提升环境可持续性;政府认为,加强绿化的举措,是为了确保自然资源的可持续性,增强抵御气候变化和灾害的能力,并实现更高的经济增长。

这项举措将通过3个优先领域实现,即加强治理,保护自然资源和应对气候变化,以及减少灾害风险。

这些战略包括加强政策,法律和体制框架,提高执法和监测能力,以及提高利益相关者的意识和培养共同责任。

政府将更好和有效地保护和管理自然资源,以确保当代和后代的人民都可持续性获取自然资源。

在这种情况下,主要战略将通过保护陆地和地下水,以及沿海和海洋来实施;此外,政府还将加强原住民和当地社区居民的能力和收入来源,以支持保护自然资源的工作。

保护气体:研究发现全球海洋暖化程度远远超出此前预期
研究发现全球海洋暖化程度远远超出此前预期

政府将通过温室气体排放主要部门,特别是能源,运输和废物领域来减少温室气体排放,作为加强应对气候变化的努力。

为了限制外籍工人的数量,政府将落实多层次人头税(multi-tier levy system)制度;在检讨最低薪金政策方面,政府承诺每2年检讨一次。

在这项制度下,聘请越多外劳,需要支付的人头税越多。如果雇主为一名外劳支付1850令吉的人头税,而雇主希望聘请150名外劳,那么前50名的外劳将被征收1850令吉,至于剩下的100名外劳则将被征收更高的人头税。

第11大马计划中期检讨报告的第4个支柱是发展人力资源。政府将进行一项研究,以分析雇用外籍工人对于社会经济所带来的影响。

此外,为更好的管理和保障外籍工人的福利,政府将实施雇主承诺倡议。在这项倡议下,雇主须承担人头税、提供住宿和基本设施及确保外籍工人在完成雇佣合约后,返回各自国家。

政府将修改1955年雇用法令,以强制雇主通过银行系统,发工资给外籍工人,以能够更好的管理外籍工人,如防止外籍工人被剥削。

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